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Tutte le aziende con almeno un lavoratore, dipendente o equiparato che installano ponteggi, devono provvedere a redigere un piano di montaggio, uso e smontaggio, in funzione del ponteggio scelto.
Art. 134 e 136 D.Lgs. 81/08
In caso di inadempimento il datore di lavoro è punito con arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.500 a € 5.000. Il preposto è punito con arresto fino a 2 mesi o ammenda da € 500 a € 2.000.
Sopralluogo di raccolta dati (verifica documentale, e visita dei luoghi di lavoro); Redazione del Documento; Consegna della documentazione redatta
Il datore di lavoro è tenuto ad aggiornare il piano ad ogni nuova installazione.