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Tutte le aziende con almeno un lavoratore, dipendente o equiparato che installano ponteggi, devono provvedere a redigere un piano di montaggio, uso e smontaggio, in funzione del ponteggio scelto.
Art. 134 e 136 D.Lgs. 81/08
In caso di inadempimento, il datore di lavoro – dirigente è punibile con arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.228,50 a 5.896,84 euro.
Sopralluogo di raccolta dati (verifica documentale, e visita dei luoghi di lavoro); Redazione del Documento; Consegna della documentazione redatta
Il datore di lavoro è tenuto ad aggiornare il piano ad ogni nuova installazione.